隨著高等教育信息化的深入推進，高校人力資源管理面臨著數據量大、業務流程復雜、安全要求高等多重挑戰。針對此背景，本文以“高校人力資源管理系統”為研究對象，結合SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）框架技術，探討在系統開發中如何兼顧功能實現與網絡信息安全。系統設計旨在優化傳統人事管理流程，同時構建可靠的安全防護體系。
一、系統需求分析（5W1H）
在項目啟動階段，我們運用5W1H分析法對系統需求進行全面梳理：
- Who（誰使用）：系統主要服務于高校人事處、各學院行政人員、教職工及系統管理員。不同角色具有差異化的權限與操作界面。
- What（做什么）：核心功能模塊包括：教職工信息管理（檔案、合同）、招聘管理、薪酬福利管理、考勤考核、培訓發展、職稱評審以及綜合數據統計分析。
- Why（為何做）：旨在解決傳統手工或半信息化管理效率低下、數據分散、流程不透明、安全性弱等問題，實現人力資源的數字化、規范化與智能化管理。
- Where（何處用）：系統部署于高校內部網絡，通過校園網/ VPN提供訪問，支持多校區協同辦公。
- When（何時用）：覆蓋人力資源管理的全周期，包括日常事務處理、定期考核、月度薪酬結算及年度盤點等。
- How（如何做）：采用B/S架構，以Java為開發語言，SSM為后端框架，結合MySQL數據庫，前端使用HTML5、CSS3、JavaScript及Bootstrap等主流技術，確保系統穩定、可維護與可擴展。
二、系統設計與實現
系統采用經典的三層架構（表示層、業務邏輯層、數據訪問層），由SSM框架協同支撐：
- Spring框架：作為核心容器，負責管理所有Bean的生命周期，實現依賴注入（DI）和面向切面編程（AOP），有效解耦業務組件，提升代碼復用性。
- SpringMVC框架：處理前端請求，通過清晰的控制器（Controller）、模型（Model）和視圖（View）分離，實現請求分發、數據綁定和視圖解析，構建靈活的Web層。
- MyBatis框架：作為持久層框架，通過XML配置或注解方式將Java對象與數據庫記錄映射，提供靈活的SQL編寫與執行能力，優化數據訪問性能。
關鍵模塊如“薪酬管理”通過Spring聲明式事務管理確保數據一致性；“信息查詢”利用MyBatis動態SQL實現多條件高效檢索。
三、網絡與信息安全策略
鑒于系統涉及大量敏感個人信息（如身份證號、薪資、家庭關系）和學校核心人事數據，信息安全是設計與開發的重中之重。本系統從多層面構建防護體系：
- 身份認證與訪問控制：
- 實現基于角色的訪問控制（RBAC）模型，精確劃分權限（如查看、修改、審核、導出）。
- 采用強密碼策略、圖形驗證碼防止暴力破解，并支持會話超時鎖定。
- 關鍵操作（如薪資調整、檔案修改）需進行二次確認或審批流驗證。
- 數據傳輸與存儲安全：
- 全站啟用HTTPS（SSL/TLS協議），對登錄憑證、敏感數據在傳輸過程中進行加密，防止中間人攻擊。
- 對數據庫中的敏感字段（如密碼、身份證號）進行非對稱或哈希加密存儲（如使用BCrypt或SM4國密算法）。
- 應用層安全防護：
- 使用Spring Security框架增強安全配置，有效防范SQL注入、跨站腳本攻擊（XSS）、跨站請求偽造（CSRF）等常見Web漏洞。
- 對所有用戶輸入進行嚴格的驗證、過濾和轉義處理。
- 關鍵業務操作日志（如登錄、數據修改）被完整記錄，便于審計與追溯。
- 系統與網絡安全：
- 系統部署于防火墻后的內網環境，僅開放必要端口。
- 定期進行漏洞掃描、代碼安全審計與滲透測試。
- 制定數據庫備份與災難恢復預案。
四、與展望
本文設計并實現了一個基于SSM框架的高校人力資源管理系統，不僅完成了人事管理核心業務的功能集成與流程優化，更將網絡與信息安全理念深度融入系統架構與代碼實現中。系統有效提升了管理效率與數據準確性，其多層次的安全設計為敏感人事數據提供了可靠保障。可進一步探索與智慧校園其他系統（如財務、OA）的數據安全對接，并引入人工智能技術進行人才數據分析與預測，使系統向更智能、更安全的方向演進。
